Kıdem Tazminatı Tavanı Belirleyici Tarih İle Artıyor

Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın aktardığı habere göre, kıdem tazminatı tavanındaki artışın belirlenmesinde “işten ayrılış tarihi” önemli bir faktör olarak karşımıza çıkıyor. Yapılan hesaplamalar, zamanlamanın ne kadar kritik olduğunu açıkça ortaya koyuyor.

31 Aralık 2025 tarihinde işten ayrılan bir çalışan: 10 yıllık kıdemi ve 65 bin TL brüt ücreti olan bir işçi, eski tavan üzerinden 535.104 TL alabiliyordu.

1 Ocak 2026 tarihinde işten ayrılan aynı işçi: Sadece 24 saat sonra ayrıldığında yeni tavan üzerinden 644.558 TL almaya hak kazanıyor.

Bu duruma göre, dilekçesini 24 saat içinde veren bir işçi, cebine ekstra 109.454 TL koymuş oluyor.

Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı Kesinleşti

Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi’nin yayımlanmasıyla memur maaş katsayılarındaki %18,60’lık artış, kıdem tazminatına şu şekilde yansıdı:

Brüt Tavan: 64.948,77 TL

Net Tavan (Damga Vergisi Sonrası): 64.455,80 TL

En Büyük Hata Tarih Seçiminde

Milyonlarca kişinin yaptığı “1 Ocak gerçeği” hata, ödeme tarihinde saklı. Yeni tavan tutarından yararlanmak için paranın sadece Ocak ayında yatırılmış olması yeterli değil. İş akdinin resmen 1 Ocak 2026 veya sonrasında sona ermiş olması gerekiyor. 31 Aralık’ta işten çıkarılan bir işçiye ödeme Ocak ayında gerçekleşse bile, eski düşük tavan uygulanıyor.

Kamu İşçileri ve Asgari Ücretliler İçin Farklı Kurallar

Habere göre, kamu işçileri için yeni tavanın geçerlilik tarihi 15 Ocak 2026 olarak uygulanıyor çünkü maaşlarını ayın 15’inde alan kamu işçileri için bu tarih dikkate alınıyor. Bu tarihten önce ayrılan kamu işçileri zamlı tavan hakkından yararlanamıyor.

Asgari ücretliler için tavan sınırı olmadığı için, tazminat miktarı doğrudan en son brüt ücret üzerinden hesaplanmaya devam ediyor.